韩上班族居家办公成习惯不想回公司，近半数希望一周五天都在家

（封面图源：Youtube@콬TV 《兄弟今天也很和气》截图） 近日韩国企业纷纷开始呼唤员工返回办公室，但根据相关调查显示，八成员工都对居家办公表示很满意、四成希望一周五天全都居家，将来再次求职也会把居家办公纳入考量范围。韩国近几周不断放宽社交距离限制，目前允许10人聚会、餐厅上班时间开放至午夜，有望在6月或7月解除室外必须佩带口罩的规定。 各大公司也纷纷预备结束职员在家工作的状况，例如三星电子今日开始逐步对集合教育、面对面会议、国内外出差等解禁，浦项钢铁已於本月1日起结束首尔地域的居家办公。 不过，部份员工似乎并不欢迎这一趋势。
（图源：Youtube@ MBCNEWS截图）求职网站Incruit的问卷调查显示，66.9%介入者已回归办公室，只剩33.1%仍然居家。 这其中近八成（78.7%）对居家办公认为满意，最重要的理由就是「缩短了预备和通勤时间」、「节俭交通费和餐费」。 62%介入者表示日后求职或换工作时也会把居家办公与否列入考量条件。根据韩国最大入口网站Naver的社内调查，过半数职员（52.2%）希望采取远距结合实体办公室的「混合办公模式」（hybrid work），超过四成（41.7%）希望每周5天全部居家办公。 这令刚刚盖好新大楼的Naver高层十分头疼。 Naver耗资4900亿韩元、历时三年在总部旁边打造了第二社屋，本月刚刚完工。新社屋应用各种前沿技巧、还获得了全韩国第一个机器人友好型建筑认证，原本的目的是容纳全部四千多名员工，现在只好从新筹划工作形态，打算对员工进行采访再做最终决定。
（图源：Youtube@ MBCNEWS截图）居家办公的偏向在IT界尤为明显，很多职员表示在家比在办公室更有效力。 目前Naver和Kakao都计画保持居家办公到6月；SK电信决定进一步强化「Work From Anywhere」政策、在不同地域增设据点办公室，继续允许所有职员自由选择办公场合;NHN cloud则确定了每周1天出勤、4天居家的办公制度。韩网友支撑派：「居家办公一年半，缺点为零」、「节俭了好多时间和不必要的沟通」、「一想到开会和会餐就认为恐怖」、「公司雇佣人才能够不受距离限制，也是好事」、「居家办公后恢复通勤，认为生活忽然变得艰辛」、「再也不想经历上下班的地狱铁」。 否决派：「每周出勤一两次还是有必要的，一直在家会缺乏活力」、「憎恶居家办公，希望工作和家庭空间区分开」、「在办公室更能集中精力。 空间也开阔，但还是超憎恶通勤」。
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